Le dialogue social est une chose importante dans la vie d’une entreprise. Mais comme vous le constatez chaque jour, la logique de profit prédomine souvent sur les réalités et les revendications Du quotidien des salariés.De nombreux sujets se discutent tous les mois dans les instances représentatives comme les comités sociaux et économiques : tout ce…
Vous avez reçu un courrier de votre entreprise, qui contient toutes les informations pour voter. Conservez précieusement votre identifiant. Prenez le en photo ! Les modalités d’envoi des codes varient en fonction des entreprises. Vous les trouverez dans les courriers contenant les identifiants. En cas de second tour, l’identifiant reste le même. Il est indispensable pour vous connecter…
La Protection Sociale vise à protéger les personnes des évolutions et des aléas de la vie : maternité, paternité, entretien et éducation des enfants, retraite, maladie, accident de travail, invalidité, handicap, chômage et décès. Le vote CGT, c’est garantir votre protection sociale tout au long de la vie ! Pour vos retraites, le long combat…
Rejoignez la FNME-CGT ! Pour • Gagner sur nos salaires ;• Redonner du sens à notre travail ;• Des conditions de travail justes et dignes ;• L’égalité professionnelle ;• Une meilleure qualité de vie au travail ;• Un bon équilibre vie privée vie professionnelle ;• Un mix énergétique respectueux de l’environnement ;• La reconnaissance de…
Le statut des IEG : des droits à protéger Créé en 1946 dans la foulée de la loi de nationalisation, le statut des personnels des industries électriques et gazières est précurseur en matière de progrès social. Ses garanties sociales de haut niveau permettent l’investissement de tous les salariés, pour assurer un service public de qualité à…
Suite à la loi du 14 avril dernier, l’enjeu du décret qui impactera le statut des IEG est très fort ! Selon ce qu’il contient, l’application de la loi pourrait avoir des conséquences beaucoup plus larges que la seule fermeture du régime spécial vieillesse. Le décret peut tenir compte de spécificités de notre Statut ou non.…
Les congés payés ne sont pas un cadeau du patronat. C’est suite à des grèves massives, dès 1936, que les travailleurs et travailleuses, accompagné·es par la CGT, ont gagné deux premières semaines de congés payés. Pour la première fois, des ouvriers et des ouvrières ont pu partir en vacances. « Être en congés en étant…